S.P.A. Silva e Pelaquim Associados

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Gestão de Benefícios

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Trilha de Carreira e PDI

Plano de Sucessão

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Trilha de Carreira e PDI

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Treinamento e Capacitação

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Gestão de Clima

Treinamento e Capacitação

Gestão de Clima

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Elaboração de questionário
Coleta e análise de dados

Perguntas frequentes

Se não conseguir encontrar uma resposta à sua pergunta, envie-nos um email para contato@spa-br.com.

É possível terceirizar a área de Gestão de Pessoas?

Sim, é possível terceirizar parcialmente ou toda a área de gestão de pessoas, incluindo processos como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de benefícios, gestão de folha de pagamento, entre outros.

A terceirização de serviços de gestão de pessoas pode trazer algumas vantagens, como redução de custos e maior eficiência na gestão dos processos.

Importante ressaltar que a terceirização não influenciará a cultura organizacional da empresa, pois a S.P.A. faz um trabalho minucioso para garantir que os valores e a cultura organizacional do nosso cliente seja mantida e preservada.

Quais os benefícios uma empresa pode ter ao optar pela terceirização da área de GP?

A terceirização da área de Gestão de Pessoas pode trazer vários benefícios, como:

Redução de custos: A terceirização pode ser uma opção mais econômica em relação à contratação de uma equipe interna de recursos humanos, uma vez que a S.P.A. assume os custos com salários, benefícios e desenvolvimento dos funcionários.

Acesso a especialistas: A S.P.A. conta com profissionais especializados em diferentes áreas da Gestão de Pessoas, o que pode trazer mais eficiência e qualidade aos processos.

Foco no core business: Ao terceirizar a área de Gestão de Pessoas, a empresa pode se concentrar nas atividades que são essenciais para o seu negócio, deixando para a S.P.A. a responsabilidade pela gestão de pessoal.

Flexibilidade: A S.P.A. se ajusta facilmente às demandas e cultura do nosso cliente, oferecendo serviços personalizados de acordo com as suas necessidades.